Ст. 8 Закона Украины <О предпринимательстве> на-
зывает два вида учредительных документов: устав и ре-
шение одного или нескольких собственников либо упол-
номоченного им (ими) органов о создании субъекта пред-
принимательской деятельности (если собственников либо
56
органов два и более, таким решением является учреди-
тельный договор).
Учредительные документы - устав и/или учредитель-
ный договор, необходимы для регулирования порядка, ус-
ловий согласованной деятельности учредителей, а также
определения правового статуса создаваемого субъекта
предпринимательства - юридического лица.
Содержание устава предприятия определяется ст. 9 За-
кона <О предприятиях в Украине>. В уставе предпри-
ятия определяются собственник и наименование предпри-
ятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности,
его органы управления, порядок их формирования, ком-
петенция и полномочия трудового коллектива и его вы-
борных органов, порядок образования имущества пред-
приятия, условия реорганизации и прекращения деятель-
ности предприятия. В наименовании предприятия опре-
деляются его название (завод, фабрика, мастерская и т.п.),
вид (семейное, частное, коллективное, государственное)
и др. В устав могут включаться положения, связанные с
особенностями деятельности предприятия: о трудовых от-
ношениях, возникающих на основании членства; о пол-
номочиях, порядке создания и структуре совета предпри-
ятия; о товарном знаке и т.п. В уставе предприятия оп-
ределяется орган, имеющий право представлять интересы
трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет
предприятия, профсоюзный комитет и т.п.).
Специальные требования к учредительным докумен-
там хозяйственных обществ содержатся в ст. 4 Закона
Украины <О хозяйственных обществах>. Учредительные
документы хозяйственных обществ должны содержать све-
дения о виде общества, предмете и целях его деятельно-
сти, составе учредителей и участников, наименовании и
местонахождении, размере и порядке образования устав-
ного фонда, порядке распределения доходов и убытков,
составе и компетенции органов общества и порядке при-
нятия ими решений, включая перечень вопросов, по кото-
рым необходимо единогласие или квалифицированное
большинство голосов, порядке внесения изменений в уч-
редительные документы и порядке ликвидации и реорга-
низации общества.
Одни юридические лица действуют только на основа-
нии устава (например, частное предприятие, созданное од-
ним учредителем). Для других юридических лиц необ>-
57
ходимы как устав, так и учредительный договор (напри-
мер, акционерным обществам, обществам с ограниченной
и дополнительной ответственностью). Третьим - доста-
точно одного учредительного договора (например, полным
и коммандитным обществам).
Учредительный договор - договор, опосредствующий
деятельность двух и более физических и/или юридиче-
ских лиц, направленную на специальную цель - созда-
ние нового субъекта предпринимательства - юридиче-
ского лица.
Этот договор используется тогда, когда деятельность
двух и более физических и/или юридических лиц направ-
лена на специальную цель - создание нового юридиче-
ского лица, как правило, субъекта предпринимательской
деятельности.
Учредительный договор назван в качестве необходи-
мого учредительного документа при создании хозяйст-
венных обществ Законом Украины <О хозяйственных об-
ществах >.
Он служит для определения порядка и условий согла-
сованной деятельности учредителей.
Следует отличать учредительный договор от обычных
гражданско-правовых договоров, множество которых за-
ключают субъектами предпринимательской деятельности.
Основное отличие учредительного договора от гражданско-
правовых договоров, действующих в сфере предпринима-
тельства, заключается в том, что учредительный договор
заключается с целью объединения его сторон (учредите-
лей) в определенную организационно-правовую форму субъ-
екта предпринимательства, в то время как гражданско-пра-
вовые договоры направлены на опосредование не органи-
зации, а реализации предпринимательской деятельности.
Учредительный договор - это средство организации
субъектами своей предпринимательской деятельности по-
средством соглашения о согласованных и взаимных дей-
ствиях в управленческой и имущественной сферах. Осо-
бенность учредительного договора заключается в том, что
его регулятивные возможности проявляются как в про-
цессе формирования юридического лица (до его государ-
ственной регистрации), так и после приобретения им ста-
туса субъекта права в процессе его функционирования..
Он служит как основанием возникновения, так и регуля-
58
тором взаимосогласованной и координационной деятель-
иости субъектов.
Временные границы действия учредительного дого-
вора определяются следующим образом. Учредительный
договор начинает действовать до регистрации создавае-
мого учредителями юридического лица. Поскольку уч-
редительный договор заключается его участниками, то
он вступает в силу с момента подписания учредителями.
Поэтому участники договора могут быть связаны опре-
деленными обязанностями еще до момента регистрации
юридического лица.
Учредительный договор не прекращается с государст-
венной регистрацией юридического лица, он сохраняет
свое действие на весь период деятельности созданного
юридического лица, поскольку является одним из учре-
дительных документов и определяет правовое положе-
ние субъекта предпринимательской деятельности.
22. Понятие и виды предприятий
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий
уставный субъект, обладающий правами юридического ли-
ца и осуществляющий производственную, научно-иссле-
довательскую и коммерческую деятельность с целью по-
лучения соответствующей прибыли (дохода) (ст.1 Закона
<О предприятиях в Украине>).
Классифицировать предприятия можно по различным
критериям. Так, по экономическим показателям и чис-
ленности работающих предприятия можно подразделить
на малые, средние и крупные. По сфере деятельности раз-
личаются промышленные, торговые предприятия, в сфере
услуг и др.
Закон <О предприятиях в Украине> называет следую-
щие виды предприятий:
1) частное предприятие, учрежденное на собственности
физического липа. Этот вид предприятий основан на ча-
стной собственности его учредителя, который использует
возможности наемного труда работников;
2) коллективное предприятие, учрежденное на собст-
венности трудового коллектива предприятия;
3)хозяйственное общество;
59
4) предприятие, которое учреждено на собственности
объединения граждан;
5) коммунальное предприятие, учрежденное на собст-
венности соответствующей территориальной громады;
6) государственное предприятие, учрежденное на госу-
дарственной собственности, в том числе казенное пред-
приятие (ст. 2).
Значительными особенностями обладает правовой ста-
тус казенного предприятия.
В соответствии с Законом <О предприятиях в Украи-
не> государственное предприятие, которое в соответствии
с законодательством Украины не подлежит приватиза-
ции, по решению Кабинета Министров Украины может
быть преобразовано в казенное предприятие.
Решение о преобразовании государственного предпри-
ятия в казенное принимается при одном из следующих
условий:
предприятие осуществляет производственную или дру-
гую деятельность, которая в соответствии с законодатель-
ством может осуществляться только государственным
предприятием;
главным потребителем продукции предприятия (бо-
лее 50 процентов) является государство;
предприятие является субъектом природных монопо-
лий.
Ликвидация и реорганизация казенного предприятия
осуществляется по решению Кабинета Министров Украи-
ны в соответствии с законодательством Украины.
Управление казенным предприятием осуществляют
органы, уполномоченные управлять соответствующим го-
сударственным имуществом. Органами управления ка-
зенными предприятиями являются министерства и дру-
гие центральные органы исполнительной власти.
Казенное предприятие отвечает по своим обязательст-
вам денежными средствами и другим имуществом, имею-
щимся в его распоряжении, кроме основных фондов. При
недостаточности у казенного предприятия таких средств
и имущества ответственность по его обязательствам не-
сет собственник.
Казенные предприятия имеют право вступать в ассо-
циации, консорциумы, концерны и другие объединения
предприятий только по согласованию с Кабинетом Ми-
нистров Украины.
60 .
23. Правовой статус
хозяйственных обществ
Деятельность хозяйственных обществ регулируется За-
коном Украины <О хозяйственных обществах> (далее -
Закон).
Хозяйственными обществами признаются предпри-
ятия, учреждения, организации, созданные на основах со-
глашения юридическими липами и гражданами путем
объединения их имущества и предпринимательской дея-
тельности в целях получения прибыли.
Общества являются юридическими лицами и могут
заниматься любой предпринимательской деятельностью,
которая не противоречит законодательству Украины.
Они могут приобретать имущественные и личные не-
имущественные права, вступать в обязательства, высту-
пать в суде, арбитражном суде и третейском суде от
своего имени.
Участники общества имеют право:
а) принимать участие в управлении делами общества
в порядке, определенном в учредительных документах, за
исключением случаев, предусмотренных Законом;
б) принимать участие в распределении прибыли обще-
ства и получать ее долю (дивиденды). Право на получе-
ние доли прибыли (дивидендов) пропорционально доле
каждого из участников имеют лица, которые являются
участниками общества на начало срока выплаты диви-
дендов;
в) выйти в установленном порядке из общества;
г) получать информацию о деятельности общества. По
требованию участника общество обязано предоставить ему
для ознакомления годовые балансы, отчеты общества
о его деятельности, протоколы собраний.
Участники могут иметь также другие права, предусмот-
ренные законодательством и учредительными докумен-
тами общества.
Участники общества обязаны:
а) придерживаться учредительных документов ои^с
ства и выполнять решения общего собрания и других ор-
ганов управления общества;
б) выполнять свои обязательства перед обществом, в том
числе и связанные с имущественным участием, а также
вносить вклады (оплачивать акции) в размере, порядке
61
и средствами, предусмотренными учредительными доку-
ментами;
в) не разглашать коммерческую тайну и конфиденци-
альную информацию о деятельности общества;
г) нести другие обязанности, если это предусмотрено
Законом, другим законодательством Украины и учреди-
тельными документами.
Общество является собственником:
имущества, переданного ему учредителями и участни-
ками в собственность; '
продукции, произведенной обществом в результате хо-
зяйственной деятельности;
полученных доходов;
другого имущества, приобретенного на основаниях, не
запрещенных законом.
Вкладами участников и учредителей общества могут
быть дома, сооружения, оборудование и другие матери-
альные ценности, ценные бумаги, право на пользование
землей, водой и другими природными ресурсами, домами,
сооружениями, оборудованием, а также другие имущест-
венные права (в том числе на интеллектуальную собст-
венность), денежные средства, в том числе и в иностран-
ной валюте.
Оцененный вклад, составляет долю участника и учре-
дителя в уставном фонде. Порядок оценки вкладов опре-
деляется в учредительных документах общества, если иное
не предусмотрено законодательством Украины.
Запрещается использовать для формирования устав*
ного фонда бюджетные средства, денежные средства, по-
лученные в кредит и под залог.
В обществе создается резервный (страховой) фонд
в размере, установленном учредительными документами,
но не менее 25 процентов уставного фонда, а также дру-
гие фонды, предусмотренные законодательством Украи-
ны или учредительными документами общества.
Закон <О хозяйственных обществах> называет пять
видов хозяйственных обществ: акционерные общества,
общества с ограниченной ответственностью, общества с до-
полнительной ответственностью, полные общества, ком-
мандитные общества.
Среди указанных видов наиболее распространенными
в предпринимательской практике Украины являются
62
акционерные общества и общества с ограниченной ответ-
ственностью.
24. Обособленные подразделения субъектов
предпринимательства
Право на открытие филиалов, представительств и иных
обособленных подразделений является одним из важ-
нейших прав, предоставленных законодательством юри-
дическим лицам. Оно, например, закреплено в законах
<О предприятиях в Украине> (ст. 7), <О хозяйственных
обществах> (ст. 9) и др. Согласно ст. 7 Закона <О пред-
приятиях в Украине> предприятие имеет право создавать
филиалы, представительства, отделения и другие обособ-
ленные подразделения с правом открытия счетов и ут-
верждения Положения о них.
Филиал - это обособленное подразделение юридиче-
ского лица, расположенное вне места его нахождения и
осуществляющее все или часть его функций.
Представительство - это обособленное подразделение
юридического лица, расположенное вне места его нахож-
дения и осуществляющее защиту и представительство ин-
тересов юридического лица, совершающее от его имени
сделки и другие правовые действия.
Филиалы и представительства имеют сходные черты.
Во-первых, общее у филиалов и представительств то,
что они являются расположенными вне места нахожде-
ния юридического лица его обособленными подразделе-
ниями, сами не являясь юридическими лицами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84