Многие государственные предприятия, например, коммунального
хозяйства, электро- и газоснабжения, связи, транспорта работают при
отсутствии конкуренции, выступают чистыми монополиями.
12.2
КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИИ
Сущность и основные способы классификации
Классификация предприятий - это их группировка по опре-
деленному признаку. Классификационными признаками могут быть:
Уровень рентабельности, сфера деятельности, размер, органи-
зационно-правовое устройство и другие.
Классификация предприятий позволяет более упорядочено, системно
подойти к изучению предприятий. Знакомство с основными способами
классификации позволяет последовательно и детально проанализировать
Различные аспекты, стороны деятельности предприятия.
182РазделН. СИСТЕМА РЫНКА
Таблица/2./. Классификацияпредприятий
Поосновной сфере деятельности По размеру \По организационно-правовому устройству
\
1 2 3 4 5 6 7Промышленное Сельскохозяйственное Строительное Транспортное Финансово-кредитное Торговое Другие1. Малое \ 2. Среднее 1 3. Крупное 1. Единоличное 2. Хозяйственное общество - полное - смешанное - с ограниченной ответгтврнностью
- с дополнительной
i3 4 5ответственностью . Акционерное общество . Кооператив . Государственное предприятие
В табл. 12.1 приведены способы классификации предприятий, кото-
рые применяются чаще других и с которыми важно познакоми-
ться в первую очередь: по основной сфере деятельности; по размерам
предприятия; по организационно-правовому устройству.
Классификация предприятий по основной
сфере деятельности
В таблице перечислены основные виды предприятий, определенные
по сфере их основной деятельности. Сфера деятельности предприятия
далеко не всегда ограничивается рамками одной отрасли. Например,
транспортное предприятие (основным видом деятельности является
предоставление услуг по перевозке пассажиров или грузов) может
заниматься и торгово-посреднической деятельностью, продавая, допустим,
бензин. Однако, как правило, у предприятия есть одна основная сфера
деятельности, т. е. та, которая приносит ему наибольшую долю денежных
поступлений. И именно с учетом этого обстоятельства предприятие
включают в ту или иную классификационную группу.
Классификация предприятий по видам деятельности позволяет оп-
ределить их хозяйственную направленность, технологические и эконо-
мические особенности воспроизводства. Скажем, для сельскохо-
зяйственного предприятия весьма характерна сезонность, которая
сказывается на движении финансовых ресурсов, закупках капитала, при-
влечении рабочей силы, потребностях в кредитах и т.д. По количест-
ву предприятий, функционирующих в той или иной отрасли, можно
судить и об уровне конкуренции, о сложившихся предпочтениях в
специализации.
Глава 12. Предприятие и его виды
Классификация предприятий по размерам
реде всего следует объяснить, что может приниматься в качестве
птерия определения размера предприятия и его соответствующего
отнесения к той или иной классификационной группе. Таким
критерием может быть:
а) количество работников, занятых на предприятии;
6) объем хозяйственного оборота предприятия, т. е. величина его
денежных поступлений (выручка) за определенный период времени;
в) стоимость капитала предприятия.
Критерии классификации предприятий по размерам определяются
государством, оно же устанавливает их конкретные количественные
значения. Нередки случаи, когда дело не ограничивается выбором одного
критерия. Это связано с тем, что использование только одного критерия,
например, наиболее распространенного - количества работников, не
всегда может точно передать действительные возможности предприя-
тия. Предприятие с небольшим количеством работников может быть
оснащено новейшими, автоматизированными техническими системами,
т. е. располагать значительной мощностью.
В Украине государство официально начало применять классифика-
цию предприятий по размерам с 1990 года. В качестве критерия
определения размеров предприятия было избрано количество
работников, которое изменялось в зависимости от отраслевой
принадлежности предприятия. Соответствующими правовыми актами
государство дало официальную трактовку малого предприятия в
Украине.
Количество квалификационных групп по признаку размера пред-
приятия колеблется по странам. В табл. 12.1 мы показали наиболее
типичный пример классификации предприятий по размерам: три груп-
пы - малые, средние и крупные предприятия.
Какова цель государства при разработке классификации пред-
приятий по размерам? Это оказание со стороны государства
различных форм поддержки небольшим предприятиям. Необхо-
димость такой поддержки продиктована следующими обстоятельствами:
1. Потребностью поддержания и развития конкурентной сре-
ды, системы свободного предпринимательства. Новая предприни-
мательская структура - это новый конкурент. И нам уже приходилось
подчеркивать исключительно важное значение конкуренции для
эффективности экономики. Но новые субъекты предпринимательства
обычно не рождаются как относительно крупные предприятия. Люди,
как правило, начинают с малого бизнеса. Но малые предприятия - это
болезненные дети" (так именуют родители и врачи тех детей, которые
очень чувствительно реагируют на малейшие изменения температуры.
Раздел II. СИСТЕМА РЫНКА
Глава 12. Предприятие и его виды
сквозняки и т. п.). Уязвимыми местами таких предприятий могут быть-
более высокие издержки; худшие условия кредитования; высокая
чувствительность к малейшим колебаниям рыночной конъюнктуры
неувязкам с поставками ресурсов, задержкам в оплате счетов; худшая
доступность к ресурсам. Поэтому государство, как правило, стремится
повысить конкурентные возможности небольших предприятий, создать
для них дополнительные шансы.
2. Полезностью сочетания в национальной экономике мел-
ких, средних и крупных предприятий. Такое сочетание положи-
тельно сказывается на эффективности экономической системы. Вся
система становится более гибкой, мобильной, кризисоустойчивой. Малые
предприятия способны быстрее других реагировать на изменения пот-
ребностей. Они активно берутся за новое. Это новое (товар, техноло-
гия) дает им шанс пробиться на многие рынки. Сами условия деятель-
ности малого бизнеса заставляют его быть гибким, разворотливым,
активно искать новые товары и услуги. Сочетание в экономике пред-
приятий различных размеров позволяет полнее использовать принцип
разделения труда и его преимущества. Малые структуры способны
достигать высокой степени совершенства в производстве, например,
различных деталей автомобилей, оборудования. Крупные предприятия
получают большие возможности сосредоточиться на масштабных
структурных маневрах, сконцентрировать силы и средства на крупных
научно-технических разработках.
3. Использованием возможностей мелкого бизнеса для реше-
ния региональных проблем. Новые предприятия дают новые рабочие
места. В современной экономике проблема занятости относится к
наиболее актуальным экономическим проблемам. В некоторых странах
малый бизнес дает до 70-80% прироста рабочих мест. Поддержка
новых структур может позитивно сказываться на финансовых возмож-
ностях местных органов власти - расширять их бюджет, способство-
вать решению определенных социально-экономических проблем.
К основным формам поддержки малого бизнеса со стороны госу-
дарства можно отнести:
а) установление льгот в области налогообложения;
б) оказание финансовой поддержки в различных вариантах;
в) создание "бизнес-инкубаторов", предполагающих обучение, кон-
сультирование, передачу в аренду капитала начинающим предпринима-
телям и другое;
г) оказание содействия в получении кредитов.
Конечно, поддержка малого бизнеса со стороны государства является
важным моментом. Однако не следует, видимо, переоценивать ее роль.
Решающее значение в успехе или неудаче предпринимательских на-
чинаний, как показывает практика, принадлежит прежде всего
личностным качествам предпринимателя: таланту, интеллекту, образо-
ммк>, организаторским способностям, способности много и интенсивно
ддотать, настойчивости, целеустремленности, умению анализировать
ситуацию и рисковать.
12.3
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ТИПЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
Единоличное предприятие
Это предприятие, созданное и контролируемое одним пред-
принимателем. Как правило, оно является небольшим по размерам.
К основным отличительным чертам единоличного предприятия
можно отнести:
а) наличие единственного владельца предприятия:
б) осуществление единоличного контроля за деятельностью
предприятия.
В таком предприятии реализуются предпринимательские усилия
одного человека. Нередко оно обходится даже без привлечения наемного
труда, "штат"предприятия может состоять только из членов семьи пред-
принимателя. К основным сферам, где действуют подобные предприятия,
можно отнести сельское хозяйство (фермерские предприятия), торгов-
лю, бытовое обслуживание, общественное питание, посредническую де-
ятельность, услуги по ремонту.
Единоличное предприятие имеет как свои преимущества, так и недо-
статки. Преимуществами такого предприятия являются: во-первых,
значительная свобода действий у владельца. У него нет компаньонов, с
которыми приходилось бы согласовывать различные вопросы пред-
принимательской деятельности. Во-вторых, наличие сильных стимулов
хозяйствовать эффективно: как доходы, так и убытки не подлежат
распределению - они полностью принадлежат одному лицу.
Недостатками единоличного предприятия принято считать: во-
первых, ограниченность денежных ресурсов. Все-таки один
предприниматель, как правило, не в состоянии обеспечить свое дело
крупными финансовыми средствами, обороты его пре.-шпиятия обычно
относительно небольшие, а развитие предприятия свянно е серьезными
трудностями. Во-вторых, полная имущественнаи о"йетственность пла-
Дьца: он рискует не только собственным капита."; пложенным в
это предприятие, но и другим личным имуществом, в том ;исле ломом,
ной, принадлежащими ему акциями, облигациями и т. л. В-третьих,
""ичное предприятие лишается потенциальных выгод от спе-
изации в управлении, как правило, одно ли:ю занимается и техни-
ми, и ресурсными, и сбытовыми, и финан-выми ьонцесами.
Раздел II. СИСТЕМА РЫНКА
Глава 12. Предприятие и его виды
Согласитесь, каким бы талантливым ни был предприниматель-
индивидуал, ему все же объективно не по силам в равной степени
успешно выполнять все предпринимательские функции. В других
предприятиях для этого набирается специальный штат менеджеров.
Хозяйственное общество
Это предприятие, в котором два или более лица договарива-
ются о его владении и управлении с целью осуществления сов-
местной предпринимательской деятельности
Существование хозяйственных обществ является естественной
реакцией предпринимателей на недостатки единоличного предприятия,
стремлением преодолеть ограниченности последнего. Общество можно
рассматривать логическим развитием единоличного предприниматель-
ства, здесь объединяются предпринимательские усилия нескольких
людей.
Основные отличительные черты хозяйственного общества:
а) множественность собственников. Партнеры вносят паи в
различной форме. Паевым взносом могут быть деньги, физический
капитал, земля, идеи и другое. Каждый пай получает соответствующую
денежную оценку, каждому участнику определяется его доля в
стоимости предприятия;
б) совместный контроль деятельности предприятия. Владельцы осу-
ществляют совместное управление обществом. Они должны догово-
риться между собой и отразить это в соответствующих документах
предприятия о формах контроля и о порядке управления предприятием,.
в) распределение между партнерами прибыли и убытков. Конкретный
порядок устанавливается учредительными документами общества.,
Предприятие создается ради получения прибыли, партнеры стремятся-
в наибольшей степени реализовать в совместной деятельности свои,
личные интересы в получении дохода. Обычно прибыль и убытки;
распределяются пропорционально вложенным паям.
К основным видам хозяйственных обществ можно отнести: :
1. Полное общество. В таком предприятии партнеры несут полную;
(неограниченную) ответственность за его деятельность, за обязательств>; <
предприятия. Это та форма имущественной ответственности, которая
характерна для единоличного бизнеса. Такое объединение предпринима-:
телей, в то же время, оставляет за каждым из них наибольшую из
всех обществ свободу деятельности, но требует установления особые
доверительных отношений между партнерами. ./
2. Общество с ограниченной ответственностью. Его основной
отличительной чертой является то, что все партнеры несут ответу
ственность за деятельность предприятия только в пределах величин.
своих вкладов. Потеря вклада является предельной потерей участника
общества с ограниченной ответственностью. Это является привлека-
тельной чертой такого вида предприятия. И, видимо, этим объясняется
значительная популярность среди предпринимателей общества с
ограниченной ответственностью.
3. Смешанное (коммандитное) общество. Его основная отличи-
тельная особенность - объединение партнеров, имеющих разные права
и ответственность:
действительные (полные) члены, положение которых ничем
не отличается от роли и ответственности партнеров в полном обще-
стве:
члены-вкладчики, которые несут ограниченную своим вкладом
ответственность за деятельность предприятия.
4.Общество с дополнительной ответственностью. Партнеры от-
вечают по обязательствам общества в пределах своего взноса в ус-
тавный фонд предприятия, а также дополнительно в размере, кратном
взносу каждого.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72